RH & Payroll Officer (Mi-temps / contrat fixe)

Automation est une société d’ingénierie dynamique qui est devenue un centre de compétences pour l’alimentation électrique basse tension et les solutions d’installations de centre de données.

Avec plus de 60 employés, nous possédons les connaissances, l’expérience et l’expertise nécessaires pour fournir des applications développées conjointement pour – et avec – nos clients.

Cependant, nous n’investissons pas seulement dans nos clients. Nos employés sont au moins aussi importants. Après tout, des employés heureux sont la force motrice d’une organisation prospère! Au démarrage, nous fournissons une solide formation interne, mais aussi à plus long terme, nous assurons un suivi précieux et nous vous donnons la possibilité de continuer à développer vos connaissances. En outre, nous attachons une grande importance à des lignes de communication claires et courtes.

Vous souhaitez faire partie d’une PME familiale avec de grandes ambitions de croissance ? Aimez-vous la variété et avez-vous une passion pour la paie? Alors vous pourriez être le RH & Payroll Officer motivé à temps partiel (3 ou 4/5e) que nous recherchons pour renforcer notre équipe!

Qu’est-ce que vous allez faire?

• Au sein de notre organisation dynamique et en croissance rapide, en tant que RH & Payroll Officer, vous êtes le moteur du département RH avec vos collègues. Vous êtes responsable du traitement correct de la paie des travailleurs et des cols blancs. Les contacts avec notre secrétariat social passent par vous.
• Vous vous occupez de la rédaction et de la gestion des contrats et des documents sociaux.
• De plus, vous vous occuperez, entre autres, de la déclaration des accidents du travail, de la planification des examens médicaux, de l’enregistrement des absences et des affiliations à l’assurance collective et/ou hospitalière.
• Vous êtes le premier point de contact à la fois physiquement et par téléphone. Vos collègues ont-ils des questions sur ce qui précède? Vous les aidez avec un sourire!
• Souhaitez-vous élargir vos connaissances? En plus des tâches RH « hard », nous vous donnons la possibilité d’aller plus loin et de travailler sur divers projets RH. Pensez à l’onboarding, à la mobilité interne, au recrutement, fleetmanagement, ...
  

Qui êtes vous?

• De préférence, vous avez vous avez obtenu un diplôme supérieur et vous avez au moins 3 ans d’expérience pertinente dans la paie et l’administration du personnel.
• Sur le plan communicatif, vous êtes fort dans vos chaussures, vous entrez dans des conversations avec vos collègues et la direction sans aucun problème.
• Travailler avec les gens vous donne de l’énergie. Vous êtes empathique et avez une oreille attentive.
• Vous suivez strictement vos trajectoires, informez et agissez si nécessaire. Vous avez une mentalité pratique et aimez prendre des responsabilités.
• La législation sociale a peu ou pas de secrets pour vous.
• Vous parlez couramment le Français ou le Néerlandais et avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. De plus, vous parlez un peu d’anglais.
• Si vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel, c’est une valeur ajoutée.
• MS Office n’a aucun secret pour vous. La connaissance d’Acerta Connect est un plus.
• Vous souhaitez travailler à temps partiel.

Qu’offrons-nous?

• Vous vous retrouvez dans une entreprise avec une structure plate qui est en pleine croissance et qui vous donne la possibilité de développer avec elle.
• Vous êtes entouré de collègues entreprenants qui veulent faire un effort supplémentaire ensemble . De cette façon, nous fournissons le meilleur service à nos clients et nous gardons toujours nos connaissances à jour.
• Bien entendu, nous prenons également en compte un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Enfin, nous vous offrons un salaire attractif complété par des avantages extralégaux tels que les chèques-repas, les assurances groupe, ...

Êtes-vous notre chaînon manquant?

Faites-le nous savoir via le bouton ci-dessous. Nous sommes impatients de recevoir votre CV!